薪金，求职信等

经验在许多方面以各种形式出现.

使用这个清单可以帮助你回忆起你已经完成或正在做的项目或工作，这些项目或工作可能适合于一个限期清单.

• 社区参与你做过志愿者吗? 在哪里?
• 工作或工作你有兼职工作吗? 在哪里? 已付或未付?
• 课外你是否获得过荣誉或参加过体育、俱乐部或会员等活动? 你在哪里做了什么?
• 语言技能你会说多国语言吗? 哪一个? 你流利吗??
• 专业会员和领导你参加过夏令营或讲习班吗? 它们涉及到哪里和什么?
• 证书或许可证你有急救、心肺复苏术、水上安全等方面的证书吗.?
• 计算机或技术技能: 你知道如何使用任何特定的软件或工具，如微软Word吗, Excel, Picasa, Adobe的产品, 等.? 列出来.
• 出国旅游或留学你在哪里旅行、学习或参加过传教活动?
• 类演示/项目你曾经有过一个让你特别自豪的演讲或项目吗? 描述它.
• 军事经验你参过军吗? 如果有，请列出特殊培训或教育.
  • 19军事经验带来的优势

复试的目的是获得面试机会!

资质与雇主要求的非常匹配的人才能获得面试机会.

主要考虑事项

• 我们认为最好的方法是使用Microsoft Word文档(.医生). 看看我们的样本，或者在网上搜索你想要的领域的专业人士的实际履历, 选择你最喜欢的，并把它们作为你自己的灵感. 尽可能避免使用模板.
• 用高质量的转印纸印刷.
• 只要一页，除非你有重要的相关经验. 第二页必须至少有一半是满的.
• 使用一致的缩进、大写、字体样式、间距和边距.
  • 字体应易于阅读(Helvetica或Times New Roman) 10-12号字体大小.
  • 利润率之间 .5-1.0英寸.
• 不要使用人称代词(我、我、你等).).
• 收集你的卖点，分清轻重缓急.
• 你需要强调哪些关键资格? 在职位描述中寻找雇主想要的关键技能. 突出重点.
• 使用我们的公式来构建能在雇主面前脱颖而出的要点. (见下文)
• 准备、审核 & 修改你的草稿.
• 回顾我们的 演讲.

不要为薪金和薪金而烦恼

• 不要写得太长. 雇主通常不会花超过7-15秒的时间来预先扫描履历.
• 不要列出模糊的信息. 说说你的经历.
• 不要消极. 列出你学到的积极的技能.
• 不要包括宗教、政党或国籍.
• 不要包括薪水信息. 如果有要求，在求职信中提供.
• 不要用照片. 许多招聘机构希望减少偏见对他们选择过程的影响, 所以在这个阶段分享你的长相可能是他们不想要的信息.
• 不要列出你的推荐信. 如果需要，雇主会要求他们.
• 不要给你的履历贴上不正确的头衔. 每次提交求职信时，一定要修改求职目标.
• 不要用糟糕的格式毁掉你的简历. 保持整洁，使用高质量的打印纸.
• 不要在没有求职信的情况下发送求职信.

避免这八个细微的错误.

简历的内容

一份简历应该说明你将如何根据雇主的服务理念融入他们的公司. 这里有一些经验可以帮助你调整你的薪资:

• 就业.
• 参加社团活动.
• 专业组织.
• 实习.
• 专业的认可.
• 课外/志愿者.
• 领导/指导.
• 领域经验.
• 有价值的证书.

可能出现的叛乱事件

• 客观的.
• 职业目标.
• 职业目标.
• 教育.
• 教育背景.
• 教学准备.
• 专业发展.
• 经验.
• 相关工作经验.
• 相关工作经验.
• 工作经验.
• 工作经历.
• 工作总结.
• 资历概述.
• 资历亮点.
• 功能.
• 荣誉及奖励.
• 活动及成就.
• 志愿者活动.
• 社区服务.
• 课外活动.
• 技能.
• 相关的技能.
• 教学技能.
• 计算机技能.
• 技术技能.
• 专业技能.
• 学术项目和技能.
• 特殊项目和技能.
• 额外的经验.

联系信息

• 联系信息应该在你的简历最上面.
• 名称采用加粗字体，字号在14-20之间.
• 地址信息的字体大小与正文相同(11pt).
• 电子邮件应该是专业的，并且是你经常查看的(例如:不huskyhotpants@gmail.com).

目标(可选)

• 求职目标说明你希望通过求职获得什么. 写求职目标时，要明确写明你想获得的职位.

教育

• 包括学位, 当前专业或预期专业, 大学名称与城市和州, 预计毕业日期.
• 包括GPA或专业GPA (计算你的GPA) 如果大于3.0, 院长列表, 留学经历, 相关的课程, 以前的大学, 在校期间全职工作20小时以上, 以及国家认证.
• 省略高中信息，除非有特殊情况或一年级学生.

就业/经验

• 如果包括无薪职位，请使用“经历”。.
• 雇主想要一份按时间顺序倒序的工作列表，上面有工作日期.
• 列出职位名称, 后面加上雇主/机构的名称, 位置(城市和州). 用项目符号列出关键技能、职责和成果.
• 提供细节. 雇主想确切地知道你做了什么以及你获得了什么技能.
• 检查语句的时态是否正确.

活动及成就

• 大学学位, 荣誉, 相关工作经验, 促销活动, 杰出的建议, 领导, 社区参与, 创造力, 等.

附加技能(可选)

• 这个部分允许你包括其他不适合其他部分的雇主所需要的相关技能.
• 例如，计算机语言、职业证书、外语等.

描述工作职能的动作动词

沟通技巧

• 解决.
• 宣布.
• 仲裁.
• 安排.
• 撰写.
• 沟通.
• 对应.
• 交付.
• 发达.
• 导演.
• 显示.
• 起草.
• 编辑.
• 招募.
• 制定.
• 影响.
• 解释.
• 演讲.
• 介导的.
• 主持.
• 动机.
• 谈判.
• 说服.
• 提出了.
• 提升.
• 宣传.
• 读.
• 协调.
• 招募.
• 出售.
• 说话.
• 翻译.
• 写了.

文书或细节技能

• 批准.
• 安排.
• 分类.
• 收集.
• 照做了.
• 构思.
• 交付.
• 检测到.
• 派出.
• 显示.
• 分布式.
• 执行.
• 生成的.
• 实现.
• 检查.
• 采访.
• 监控.
• 操作.
• 有组织的.
• 准备.
• 加工过的.
• 购买.
• 记录.
• 重组.
• 检索.
• 修改了.
• 综述了.
• 修改后的.
• 筛选.
• 指定的.
• 系统化的.
• 列表.
• 验证.

创造性的能力

• 采取了行动.
• 安排.
• 建.
• 捕获.
• 概念化.
• 构造.
• 创建.
• 设计.
• 发达.
• 导演.
• 编辑.
• 建立了.
• 超过了.
• 擅长.
• 成形.
• 成立.
• 说明.
• 创新.
• 制定了.
• 集成.
• 介绍了.
• 发明了.
• 推出了.
• 销售.
• 起源于.
• 执行.
• 计划.
• 修改了.
• 充满活力.
• 形状的.
• 简化.
• 勾勒出.
• 更新.

金融技能

• 管理.
• 分配.
• 分析了.
• 评价.
• 经审计的.
• 平衡.
• 讨价还价.
• 预算.
• 计算.
• 守恒的.
• 发达.
• 资助.
• 预测.
• 处理.
• 管理.
• 销售.
• 计划.
• 预计.
• 研究.

帮助或教学技巧

• 改编.
• 先进的.
• 建议.
• 评估.
• 分配.
• 协助.
• 澄清.
• 指导.
• 合作.
• 沟通.
• 咨询.
• 做出了贡献.
• 协调.
• 建议.
• 证明了.
• 设计.
• 诊断.
• 受过教育的.
• 启用.
• 鼓励.
• 评估.
• 解释.
• 促进.
• 引导.
• 通知.
• 发起.
• 指示.
• 指导.
• 说服.
• 计划.
• 准备.
• 提供.
• 被称为.
• 代表.
• 刺激.
• 解决了.
• 支持.
• 教.

管理技能

• 加速.
• 激活.
• 管理.
• 分析了.
• 预期.
• 分配.
• 平衡.
• 进行了.
• 合并.
• 简约.
• 控制.
• 协调.
• 决定.
• 委托.
• 证明了.
• 发达.
• 导演.
• 增强.
• 评估.
• 执行.
• 实现.
• 改进的.
• 增加.
• 领导.
• 管理.
• 有组织的.
• 监督.
• 计划.
• 优先.
• 生产.
• 推荐.
• 综述了.
• 计划.
• 流线型的.
• 加强.
• 结构化.
• 监督.
• 训练有素的.

研究技能

• 澄清.
• 收集.
• 进行了.
• 评论.
• 确定.
• 诊断.
• 发现.
• 评估.
• 检查.
• 探索.
• 提取.
• 确认.
• 检查.
• 解释.
• 调查.
• 测量.
• 观察到的.
• 有组织的.
• 预测.
• 研究.
• 综述了.
• 排序.
• 研究了.
• 总结了.
• 调查.
• 系统化的.
• 测试.
• 发现了.

技术技能

• 组装.
• 建.
• 计算.
• 计算.
• 设计了.
• 工程.
• 捏造的.
• 安装.
• 维护.
• 操作.
• 命令.
• 检修.
• 编程.
• 改造的.
• 修理.
• 服务.
• 解决了.
• 训练有素的.
• 更新.
• 升级.
• 工作.

其他技能

• 预期.
• 组装.
• 讨价还价.
• 完成.
• 对应.
• 赢得了.
• 影响.
• 消除.
• 娱乐.
• 估计.
• 加快.
• 熟悉.
• 培养.
• 实现了.
• 判断.
• 位于.
• 掌握了.
• 获得.
• 参加了.
• 规定.
• 提出了.
• 受保护的.
• 证明了.
• 合格的.
• 收到了.
• 减少.
• 钢筋.
• 服务.

在招聘时，将你的技能与雇主的要求相匹配是很重要的.

以下是雇主最看重的技能清单，教你如何使用成功的要点公式来展示你的技能:

• WHO要点=什么，如何(使用技能)，结果
  

举例说明的顶级技能

客户服务

• 通过每天为数百名客户提供优质的客户服务，培养了较强的人际沟通能力
• 能够在快节奏的工作环境中有效地进行多任务处理，同时通过服务客户保持准确性和出色的客户服务
• 提供优质的客户服务，确保良好的用餐体验，从而带来回头客

资金管理

• 有效运用现金的技能, 检查, 并通过每班操作自己的收银机进行信用交易
• 通过管理大笔资金建立现金责任
• 每天为数百名客户高效准确地协调货币交易, 因为出色的客户满意度得到了主管的认可

办公室工作技能

• 管理办公室运作, 包括邮件和3名员工使用开放的沟通方式，结果提高了生产力
• 整理记录，提高工作环境的功能和效率
• 每天清点150多件物品，并委托定期订购用品

培训/管理/领导

• 成功培训和监督10名新员工公司标准和程序
• 有效地监督和分配任务，平均每8小时轮班15名员工，使生产力在头两个月内提高了8%
• 在竞争激烈的环境中培养了强烈的目标导向和自我激励能力

团队合作

• 作为团队的一员，良好地工作，帮助团队成员保持积极的态度
• 学会有效地与管理人员合作, 厨师, 和其他服务员一起帮助餐厅的流程顺利进行
• 与部门人员合作，以开放的沟通方式满足顾客的需求，完成店铺的日常运营

沟通

• 带领充满活力的校园参观，并担任许多学生活动的司仪, 根据事后调查，是什么导致了参与度和满意度的提高
• 写了6篇个人文章, 作为校园刊物的撰稿人，协助撰写了3篇小组文章, 并通过考虑学生的兴趣帮助组织论文的章节
• 运用双语技能与不同人群进行有效沟通

强烈的职业道德

• 因工作及时细致，在12个月内获得两次晋升，经常受到表扬
• 培养了作为客户服务代表保持积极和热情的能力，以便有效和建设性地处理各种情况
• 通过长时间轮班确保项目按时完成，表现出良好的职业道德

分析

• 作为赫斯基取证团队的一员，培养了快速评估情况并提供解决方案的能力
• 运用积极的倾听技巧，有效地与他人合作，有效地解决问题，确保良好的客户满意度
• 确定排班问题并制定解决方案以满足所有员工的需求

• 确定排班问题并制定解决方案以满足所有员工的需求

灵活性和适应性

• 在全职上学的同时，每周工作20个小时，能够有效地安排日程，处理多个项目和任务
• 能够在快节奏的工作环境中灵活处理多项任务
• 利用客户服务和销售经验，在需要时帮助其他部门

动机/计划

• 通过参与校园娱乐活动，增强了精力充沛和热情的能力，以促进创新的想法和活动
• 在训练和会议中始终如一地激励田径队，并采取强有力的领导地位，以实现我们作为队长成功完成赛季的目标
• 通过创建模板和文件，展示主动性，为所有员工和客户创建更高效和有效的入职流程

计算机/技术

• 使用Excel创建和维护博彩网站推荐事件和活动团队俱乐部的预算，并为活动推广构建了许多PowerPoint演示文稿
• 设计和维护了一个网站的大哥/大姐在中央MN四年，同时志愿服务的计划，并不断支持他们
• 通过为客户创建高效且易于使用的网页设计，熟练掌握HTML编码, 员工, 并管理

注重细节的

• 在《博彩网站推荐》(校园刊物)担任文字编辑期间，对报纸文章的细节非常注意，并检查其准确性。
• 作为一名管家，培养了在工作中注重细节和组织的能力，同时不断地精确和细心地完成日常任务
• 在管理库存和核对日常收据时表现出对细节的高度关注

是否有人向你保证，你的国际经验“在一件履历上看起来很棒”?? 他们是对的!

但, 这取决于你如何有效地传达你的经验是有价值的，并将使潜在雇主的组织受益.

技能

• 提高外语水平.
• 培养了对全球经济和政治问题和现实的认识.
• 提高了对文化差异的认识.
• 加强对风俗习惯的文化意识和了解.
• 加深了对他人对美国文化看法的理解.
• 在与来自其他文化的个人和团体合作时增加了信心.
• 能够独立承担风险和处理不熟悉的情况.
• 具有解决问题和处理困难情况的能力.
• 加深了对其他国家缺乏可用资源的理解.
• 提高个人组织管理能力, 处理预算, 耐心, 适应性, 灵活性.
• 提高沟通技巧，包括倾听和观察.
• 提高了保持开放心态和理解他人的能力.
• 适应能力强，愿意出差.
• 提高了我的专业技能和知识，例如 ... .

的简历

在简历中一定要包括国际经验, 即使你认为它与你的目标无关. 几乎总是这样.

留学实例

教育

经验的例子

相关工作经验

就业岗位示例

工作经验

在技能/成就部分列出经验

旅行的经验

• xx年夏天，游历了欧洲七个国家.
• 熟练掌握法语、德语、意大利语三种语言的口语能力.

文化技能

• 精通日语的读、写、说.
• 在日本留学，提高了思想开放和理解他人的能力.
• 在日本家庭生活的过程中体会到了对多样性的欣赏.

求职信

• 你的国际经验与你的领域有什么关系?
• 了解你的目标和你打算从事的职业领域.
  • “我在日本的学习让我对影响不同国家消费者的文化差异有了深刻的了解，这将提高我为国际营销活动做出贡献的能力."
• 如果你的职业目标不包括特定的国际维度, 你可以提升适用于大多数职业领域的一般可转移技能，比如多样性意识和灵活性.

面试

• 计划如何以及在哪里提及你在国外的经历. 虽然它很重要，但它只是你资历中的一小部分.
• 准备具体的例子. 你是:
• • 完成一个与你的领域相关的特定项目、研究或案例研究?
  • 学会与更多样化的人一起工作, 或者与在该国有联系的特定公司的特定文化相关的工作?
  • 学习新的活动、语言或技能?
  • 通过经验或独立旅行来发展技能?

• 业务
• 化学
• 社区卫生
• 社区心理学
• 计算机工程
• 刑事司法
• 小学的老师
• 金融
• 一年级的学生
• 平面设计
• 市场营销
• 大众传媒
• 硕士- MBA
• 硕士-学校咨询
• 社会工作硕士
• 硕士- TESL
• 机械工程
• 护理
• 中等教育
• 社会工作
• 学生运动员
• 经验丰富的

第一次“看”你的履历可能不是用人的眼睛. 雇主可能会使用搜索引擎等技术来筛选求职者.

扫描搜索技能, 品质, 或者符合职位要求的最低资格要求.

然后, 人力资源专家会审查最适合的申请，并决定面试谁.

提高你的简历被别人看到的几率

要意识到找工作和实习的过程是一个主动的过程.

• 如果你唯一的策略就是把你的履历发到求职网站上，然后等待回复, 这样会限制你面试的机会. 参加招聘会, 专业会议, 或者除了在线申请外，还可以与行业专业人士建立联系.

确保你的简历包含雇主需要的特定技能.

• 使用招聘广告中描述的关键词. 这将提高搜索引擎返回你的履历作为匹配的机会.

以雇主可以在网上阅读的格式提交你的履历.

• 按照说明提交你的简历. 确保以他们要求的格式附上你的文件(.PDF, .文件、ASCII码文件等.).

如何填写在线申请?

• 遵循的方向. 在正确的字段中输入正确的数据，并完成所有字段，甚至是那些不需要的字段.
• 根据职位量身定制你的信息. 不要复制粘贴你的通用简历中的文本.
• 使用关键词和行业术语. 从公司的宣传册、网站、广告等中选择关键词汇. 做好调查.
• 如果公司提供可选的在线评估测试，那就参加吧.
• 包括一个强有力的目标. 将其与该组织的具体职位相匹配.
• 一次完成申请. 有些网站不允许您重新输入或更改您的应用程序.
• 如果你必须在网站上注册，请仔细记下任何用户名、密码或个人识别码.
• 是专业. 以电子方式提交的信息同样受版权法的管辖, 诽谤, 歧视, 等. 和其他形式的书面交流一样.

网上申请的其他建议:

• 保存申请中提交的每份文件的记录.
• 在提交之前，打印完整的申请并校对(拼写检查和语法检查).
• 如有更改，保存或打印最终副本作为参考和申请证明.
• 给招聘人员发一封私人邮件，让他们知道你的简历现在可以在网上看到了. 如果广告中没有写“禁止打电话”，后续电话是可以接受的.”

通过电子邮件发送申请时:

• 确保你的简历能够以一种非常简单的形式保存下来. 最好的方法是将其保存为PDF，因为它不会被意外编辑.
• 将附件限制在招聘人员要求的范围内.
• 在您的求职信中要求收到申请确认, 或者通过电子邮件设置一个自动接收人.
• 为每个附件选择一个标题，例如为J Smith选择rmaid, J·史密斯的求职信, J·史密斯的推荐信.

如果一份在线申请要求你把简历剪切粘贴到一个文本框里，那该怎么办?

• 将Microsoft Word文档剪切并粘贴到文本框中不能生成格式良好的简历.
• 您需要使用Windows记事本程序使用纯文本文档.
• 因为记事本不使用制表符, 简历上的所有信息都是在左边空白处格式化的.
• 用行距分隔简历的关键部分.
• 用大写字母代替粗体字来突出需要突出的信息(标题), 度, 等.)
• 用标准键盘上的符号(*、-、_、=等)替换项目符号和边框.)

利用这些资源来帮助你申请国外的工作!

• 国际简历范例及写作技巧
• 国际汇汇表写作技巧
• 简历中应该包括什么——国际旅游指南

在你的简历、LinkedIn个人资料或其他专业平台上使用它们.

总结和. 客观的

总结- - - - - - 简短的几个, 措辞很好, 有针对性的句子来总结你的技能, 能力, 和经验.

的例子, 工程专业毕业生，接受过领导能力培训，并有St. 博彩平台大全. 具备项目管理、组织和研究能力. 能够为雇主提供行政支持和专业的沟通技巧.

目标- - - - - - 一个简短的, 有针对性的陈述，清楚地勾勒出你的职业方向，同时将你定位为符合雇主真正需要的人. 

的例子, 有奉献精神和上进心的工程专业毕业生寻求初级助理质量控制经理职位.

目标仍可有效地用于rsamsumen, 但在今天的求职世界里，使用摘要会被证明更有用. 摘要提供了更详细的见解, “快照”每说, 给他们正在阅读的读者, 与目标提供的一句话相比.

如何创建摘要

第一步:弄清楚你要去哪里
因为你需要简洁, 弄清楚你在下一份工作中想要什么很重要, 这样你就清楚地知道要突出哪些技能和经历. 如果你不是很清楚你想要什么, 设想一个理想的职位，这个职位会根据你想要应聘的主要特点和经历来评价你.

问问你自己:

• 你最喜欢使用什么技能?
• 你最引以为豪的成就是什么?哪些成就最能说明你的能力?
• 你最感兴趣的问题、话题或领域是什么?

第二步:分析你的目标行业
一旦你知道你想做什么, 你的下一步是确定你想进入的行业, 城市, 和公司. 然后，研究你的行业和影响它的主要趋势. 阅读相关的博彩网站推荐文章, 研究公司, 分析你感兴趣的职位描述.

问问你自己:

• 你的目标行业最有价值的是什么?
• 哪些经验、技能和特点对你的目标工作很重要?
• 如果你是招聘经理，你会寻找什么?

第三步:找到适合你的，然后精简
有了你对目标行业的了解，是时候弄清楚你如何适应(或想要)了。. 在你的最终目标中确定、描述和完善你的主要卖点. 然后, 把它们写成三到五个句子, 寻找那些生动的陈述，清楚地说明你比其他人能带来什么.

问问你自己:

• 你最具影响力的卖点是什么?
• 你有能力解决哪些关键问题?

基于scsu学校的总结例子 & 大学

注册护士范例(卫生与保健专业学院)

• 注册护士，具有为多元文化人群提供富有同情心的护理经验，并有能力观察病人的病情变化. 开发知识, 根据患者的医疗保健需求改变和实施护理计划. 对儿科护理特别感兴趣.

刑事司法范例(公共事务学院)

• 一个雄心勃勃的刑事司法毕业生，立志为他人服务. 寻求以惩教人员的身份工作. 有与犯人沟通和有效解释释放条件的经验. 专业知识包括紧急情况管理、活动监督和记录保存.

基础教育范例(教育与学习设计学院)

• 致力于以学生为中心的基础教育专业人士，致力于提供全面的教育, 支持, 为所有学习者提供一个有吸引力的环境. 致力于专业的成长和学习, 同时确保每个孩子的学习方式和能力得到解决.

传播研究范例(文科学院)

• 圣塔荣誉毕业生. 博彩平台大全传播研究项目寻求培训和发展职位. 提供课堂实践经验, 企业培训, 以及传播研究. 擅长解决工作场所的冲突.

市场营销范例(赫伯格商学院)

• 毕业于St. 博彩平台大全，擅长战略规划, 市场营销, 销售, 并支持先进的技术解决方案. 具有良好的演讲、合同谈判和沟通技巧和能力.

工程范例(理工科学院)

• 具有现场经验和技术专长的专业机械工程师，提供高质量的机械部件和系统支持. 熟练制定和实施设备设计, 测试和生产规范, 研究产品应用. 专门从事机电系统功能的测试和诊断.

艺术范例(艺术学院)

• 具有创造性和技能的艺术毕业生，对各种媒介有深入的了解, 技术, 和设备. 高度注重细节，以客户为中心, 具有良好的沟通能力，并愿意通过持续的培训和教育来改进技术和流程.的简历

资源

• N.A. (2016). 教师个人资料说明. 求职信和简历.
• N.A. (2017). 工程复制样本. 职业生活.
• 辛普森,M. (2015). 如何写一个杀人动机. 面试达人.
• 辛普森,M. (2015). 如何写出令人惊叹的目标陈述. 面试达人.
• 张,我. (2014年8月28日^th). 当你需要它的时候以及如何去做. 缪斯.

求职信是给人留下良好第一印象的关键.

这是你个性化你的履历和针对特定雇主的技能的机会.

• 它将你在简历上列出的过去的经历与你未来可能的职位联系起来.
• 它们能让你深入了解重要的经历.
• 它们还能突出你的长处、成就和个性.

求职信的类型

• 雇主邀请有个雇主要你的简历.
• 不请自来或冷淡的接触将你的资历与雇主的需求相匹配. 这个策略要求在发送简历和求职信之前或之后与雇主进行电话或个人联系.
• 推荐用推荐信联系你被推荐的雇主.
• E-note: Use as 一个简短的er version of your cover letter; either in the body of an email or uploaded onto job boards.

求职信应该包括哪些内容?

• 求职信需要简洁、格式好才能有效.
• 它应该使用行动词和描述性陈述来传达资格和职业目标.
• 它应该说明你为什么要来面试.
• 它应该使用招聘广告或描述中的词汇.
• 它可以解释任何问题或疑问，比如工作中的空档期或简历中没有明确说明的任何事情.

我必须写/寄求职信吗?

• 是的! 无论何时你发送或提交一份简历，都应该附上一封求职信.
• 如果可能的话，在求职信中写上具体的姓名和头衔.
• 为特定公司量身定制求职信也能让你的履历越过第一道障碍.

求职信的修饰

• 同一封求职信不可能适用于所有场合.
• 保持简短和甜蜜! 三到五个段落，不超过一页.
• 使用与你的简历相同的纸张.
• 用蓝墨水签字. 这意味着这封信是原创的，个性化的. 唯一可选的颜色是黑色.
• 在底部写上“附件”. 这表明你的求职信还附有其他文件.

• 基本结构
• 会计
• E-note
• 教育
• 研究生助理
• 健康 & 体育课
• 实习
• 文科
• 科学
• 未知的主要
• 经验丰富的

共同使用

• 被研究生院录取或作为研究生助学金或奖学金申请材料的一部分.
• 批准我们的建议.
• 高等教育中的教学、科研及高级行政职务.
• 学术部门和任期审查.
• 学院或大学的服务预约.
• 专业协会领导职位.
• 演讲.
• 出版和编辑评审委员会.
• 在各种环境中担任研究和咨询职位.
• 学监、校长或系主任级别的学校管理职位.

包括

• 教育.
• 硕士论文或项目.
• 论文题目或题目.
• 研究生学习的重点课程或重点领域.
• 教学经历及兴趣.
• 研究经历及兴趣.
• 咨询经验.
• 实习或研究生实习.
• 实地考察.
• 出版物.
• 专业论文和演讲.
• 赠款收到.
• 专业协会及委员会的领导职务及活动.
• 证书和执照.
• 特殊的训练.
• 学术奖励、奖学金和助学金.
• 国外教育和出国旅游.
• 语言能力.
• 技术和计算机技能.

格式

• 尽管篇幅很长，但重要的是要写得简洁，并以干净、易于阅读的布局呈现.
• 虽然简历通常和汇汇表很相似, 首选的样式, 格式, 内容因学科而异. 通过以下方式熟悉你的学术领域的要求:
  • 询问系里的教员.
  • 咨询专业协会以获得额外的指导方针和示例.
• 简历通常最短为两页，也可以长达数页. 常见的简历长度有:
  • 学士和硕士学位候选人一到三页.
  • 博士候选人2 - 5页.
  • 经验丰富的院士或研究人员需要5页以上.

• 复数或单数形式:
  
  • "Curricula vitae" (vee-tie) is the plural form; "curriculum vitae" 是单数.
  • 非正式缩写形式, “vita”独自站立, 意为简短的自传体小品(韦氏词典), 是单数, 而“个人简历,是复数.
  • 缩写CV或CV经常被使用.

预约面试官来检查你的简历 写的地方 利用你的指导老师作为资源.

• 简历样本

发送一封感谢信会给人留下积极的印象，有时会成为决定谁得到这个职位的决定性因素. 面试后24小时内给每一个面试过的人发一封感谢信是很重要的.

如果你决定不再对这个职位感兴趣, 发送感谢信仍然是一种礼貌，因为它反映了你的专业精神. 如果你将来对这家公司感兴趣，或者你遇到的人知道另一个可能让你感兴趣的机会，这也为你打开了大门.

Tips

• 用卡片手写你的信息.
• 使用简单的白纸.
• 使用与你的简历相同的纸张，并将其打印出来.
• 求职信应该简明扼要，采用商务格式.
• 在你的信息中表现出真诚和专业.
• 在保持专业性的同时，尽量使你的求职信个性化.

开篇

• 对这次面试机会表示感谢.
• 具体提到这个职位.

中间段(s)

• 重申你对这份工作或实习的兴趣，并提醒面试官你的关键能力与该职位相匹配.
• 表达对自己能力的信心，强调“合适”.”

结束一段

• 重申你的感激之情，阐明后续行动的方法.e. “我期待很快收到你的来信.或者“我会在周五打电话告诉你你的决定。.”)
• 以积极的语气结束.

样本信

• 谢谢你！
• 感谢信可以扩大你的人际关系
• 一般
• 信息性面试
• 工作面试
• 面试后的感谢邮件

• 接受工作机会
• 工作Leads-推荐
• 离职
• 位置跟踪
• 拒绝工作邀请
• 写作样本

投资组合的好处

• 表现出对该职位和组织的高度准备和强烈兴趣.
• 展示在关键知识领域的经验, 还有热情, 创造力, 信心, 个性与职业道德.
• 让你在面试中有一定的控制力, 如果你知道雇主正在寻找具有更高水平的“负责”能力的候选人，那么哪种方式尤其可取.
• 为你的履历和面试过程增加了一个关键的维度, 让面试官更容易从一大堆候选人中记住你.

步骤 

• 决定格式(实体的还是电子的). 根据你的职业或工作前景，你的职业组合将呈现出不同的面貌.
• • 你将如何使用这个作品集?
  • 你会带着它去面试吗?
  • 你会把它和你的简历或工作申请一起寄出去吗?
• 选择演示活页夹是很重要的一步，因为, 如果你还不知道的话, 展示就是一切.
• 看看你的技能. 你做了什么?? 你能截屏吗? 打印物品，最好是彩色的，放在你的作品集里.
• 用未来雇主的眼光看待自己. 对细节一丝不苟的关注，创造一个好的投资组合显示了他们的主动性.
• 选择最能体现你的技能和工作的展示项目.
• 定制您的投资组合. 根据职位描述选择工作样本. 如果你正在寻找多个领域，那么就有多个投资组合.
• 可能的投资组合项目:
  • 荣誉证书或奖励.
  • 关于志愿者工作、项目组织、社区参与、博彩网站推荐的新闻文章.
  • 写作的例子包括论文、文章、故事、诗歌或音乐.
  • 教学或辅导经验，课程或锻炼计划，辅导计划.
  • 宣传册或公共关系项目.
  • 程序或形式开发.
  • 布告栏、艺术品、志愿者工作或活动的图片.
  • 表演的录音或录像.
  • 计算机技能. 包括程序、网站等.
  • 研究技能. 包括研究项目描述、研究论文(副本)、实验报告等.
  • 执照或证书，如救生员、心肺复苏术、教学、保险、房地产、注册会计师等.
  • 学位、毕业证书、学习成绩、成绩单等复印件.
  • 包括故事、诗歌或研究的出版物.
  • 杂项:
  • • 推荐信.
    • 感谢信.
    • 建议.
    • 确认函.
    • rsamsum(传统和可扫描).
• 考虑在一个特定的项目上可能花费多少时间. 不要指望未来的雇主坐下来阅读一份14页的报告，即使你做得很好.
  • 更喜欢你的作品的视觉例子. 图纸、照片、图表等. 不会和你争夺注意力. 考虑制作视频.
  • 使用大型作品的小样本. 如果有人真的有兴趣了解更多，你可以稍后发送更多. 小一点也可以成为一个很好的话题.
  • 如果书面作业是展示你技能的最好方式, 你可以发送, 或者说它的一部分, 电子版的，供面试官提前查阅. 也要随身携带，描述和总结它及其重要性.
• 备份你的工作组合的数字副本，以保持更新. 咖啡工作, 例如, 让你为紧急面试做好准备，并快速更新你的作品集.  

除了传统的投资组合, 你可能想创建一个电子文件夹来补充你的履历.

优势

• 易于访问和使用.
• 你可以添加一个“mailto”链接，雇主只需点击一下就能联系到你.
• 向雇主表明你熟悉各种类型的计算机技术和程序.

从哪里开始

在创建你的电子作品集之前，先创建你的传统版本. 然后在你的电子版本中包括项目的电子版本. 例子:

• 你的写作样本和简历的文字处理文件.
• 适当的照片和证书扫描件.
• 您设计的图形或小册子的adobeacrobat (PDF)文件.

扩大投资组合:

• 音频和视频剪辑.
• 电子邮件链接.
• 链接到你的主要部门的网页.
• 专业课程的链接，以及其他适当的链接.

Tips

• 避免个人信息和不适当的链接在您的网站的任何地方.
• 将你的在线作品集放在与个人网络连接不同的服务器上. 任何有足够网络经验的人, 包括潜在雇主, 可以很容易地探索更多的网页，除了你的投资组合.

额外的内容

• 社区服务项目或海外合作伙伴照片.
• 朗读或唱歌材料的录音.
• 艺术品的扫描图像，或者数学问题的解决方案.
• QuickTime VR电影的雕塑，物体或地点，显示你是谁，你是如何工作的.
• 专业工作和技能的录音或录像.
• 探索课程主题、时事或社会问题的多媒体项目或网页.

电子投资组合样本

• Carbonmade 例子
• Crevado

我们推荐那些了解你并能讨论你工作品质的人.

• 过去和现在的雇主通常知道关于你的可靠性的有价值的信息, 倡议, 学习能力强，勇于承担责任, 以及你与他人合作的能力.
• 老师可能知道你的学术能力, 生产力, 和及时性, 也可能观察到你是如何与他人合作的.
• 顾问和教练可能有关于成熟度的相关信息, 倡议, 人际交往能力或领导能力.
• 不要列出那些只了解你社交能力的推荐人. 雇主不看重家人和朋友的推荐信.
• 显然，你不会想让一个对你评价不高或者对你不够了解的人来做推荐.

• 联系每一个你要求作为你推荐人的人. 不要以为. 事先征得对方的同意.
  • 如果一个潜在的雇主打电话给你列出的推荐人，发现推荐人接到电话很惊讶，这不会提高你的形象.
• 一旦你得到许可, 核实推荐人的联系信息, 包括名字的拼写, 标题, 地址, 电话号码和电子邮件地址.
• 给每个人一份你的履历。. 您可能还需要完成并提供 考生信息工作表 让你的推荐人知道你的兴趣、能力和经历.
  • 老师可能知道你的学术技能，雇主可能知道你的工作特点, 但每个人可能都没有意识到你背景的其他方面. 见多识广的推荐信会给雇主提供更好的推荐信.
• 把你的活动和进步记录下来.
• 准备好你的推荐信，告诉他们你提到的人和组织的名字. 如果可能的话，给他们一份你所申请职位的职位描述.
• 以书面形式感谢每位推荐人的帮助.
• 和你的推荐人交流不会打扰他们. 短暂的, 诚恳的电子邮件或电话信息表明你在求职过程中很务实, 感谢你的推荐信.

在哪里列出参考文献

• 在简历上不要注明“如有要求可提供推荐信”. 大多数雇主都认为你可以提供推荐信.
• 在你的简历中不要包括推荐信. 创建一个单独的参考页面.
• 然而，在简历上附上推荐信是惯例.

您的参考页面

• 你的姓名和联系方式应该像你的简历一样出现在简历的标题中.
• 像你的简历一样格式化表格. 它提供了连续性，看起来很专业.
• 对于每个参考人, 包括全名, title, 一个人所属的组织, 完整的地址, 电话号码和电子邮件地址.
• 把你的推荐信按顺序列出来，这样最好的推荐信就排在前面了. 你希望公司首先给你最强的推荐人打电话.
• 一定要确保你把推荐人的名字拼写正确.

看到一个 样本.

我们的 建议的指导方针 能帮助推荐信作者和候选人寻找推荐信吗.

它包括一个表格，我们建议那些寻求一个完整的推荐，以帮助那些提供推荐.

如果你觉得你不能为候选人写正面的文章, 请与候选人讨论您的想法，并随时拒绝提供参考的要求.

特别重要的是在参考文献中提到:

• 他们了解你的能力(1).e.(你是暑期实习生，他们是你的主管).
• 关系的时间框架(i.e.， xx年夏天或认识候选人四年).
• 积极的品质表现在他们了解你的能力上.e.，培训其他员工，设计海报，向客户提出建议).
• 有文件支持的履约事实信息.

有些雇主有不提供推荐信的规定. 他们可以确认雇佣日期, 但除此之外，由于法律原因，不要对前任(或现任)员工发表评论.

这是由于对诉讼的担忧，如果有任何负面后果产生的参考声明.

在你认为前任(或现任)雇主会为你提供推荐人之前，先问问自己.

如果公司政策禁止正式推荐, 考虑一下你是否有一个上级或级别更高的同事，他们明确地评价你的贡献和职业道德. 也许这个人可以作为非正式的推荐人，或者代表你私下发言.